Quando uma pesquisa pergunta o que o brasileiro quer no trabalho e a resposta inclui saúde pet e sabático remunerado no topo da lista de desejos, dá vontade de rir e de se preocupar ao mesmo tempo. Foi exatamente isso que o Guia Salarial 2025 da Robert Half colocou na mesa. A própria Robert Half descreve o guia como uma análise robusta de tendências de contratação, salários e benefícios.
Para dar dimensão de quanto o pet virou prioridade na vida das pessoas: segundo a Abinpet, o mercado pet brasileiro faturou R$ 75,4 bilhões em 2024. Não é à toa que 53% dos profissionais responderam que querem saúde pet como benefício — enquanto só 7% das empresas oferecem. É a maior discrepância da pesquisa inteira.
No episódio, Abramo, Salomão e Shapoka destrincharam esses números rindo e torcendo o nariz. O que ficou claro é que a pesquisa é um espelho — e nem sempre bonito.
O que o brasileiro mais quer e o que as empresas menos entregam
O padrão se repete: o benefício mais desejado costuma ser justamente o que as empresas menos oferecem. Alimentação, que toda empresa dá, é o que menos interessa às pessoas. Já incentivo educacional aparece no topo dos desejos financeiros — embora a turma duvide que alguém trocaria mil reais de vale-refeição por dois mil em educação. Isso conversa com o fim do amor à camisa e a relação cada vez mais transacional entre profissionais e empresas, tema que a gente foi fundo em outro episódio.
Estabilidade ou salário: a algema de ouro do mercado de trabalho
Quase 60% das pessoas consideram estabilidade e salário igualmente importantes, e 30% preferem estabilidade a salário. Só 12% colocam o salário na frente da segurança. O problema é que estabilidade no mundo profissional não existe — e apostar nela pode travar boas oportunidades. A gente já puxou esse fio em Algema de Ouro: por que você continua nesse emprego, quando discutimos exatamente o preço que as pessoas pagam para se sentir seguras.
Benefícios corporativos mais desejados que surpreendem
Entre os não financeiros, programas de redução de estresse lideram. Nos seguros, renda garantida vem em primeiro, saúde pet em segundo, e previdência privada — em que a empresa muitas vezes dobra sua contribuição — fica na penúltima posição. Plano de saúde, em último. Tem um episódio só sobre isso: como pedir ou conquistar aumento de salário, onde a gente detalha como ler o pacote de remuneração além do número bruto.
O sintoma das ações trabalhistas
O papo encostou também no histórico jeitinho de levar vantagem. E os dados acompanham: em 2024 o Brasil ultrapassou 2,1 milhões de processos trabalhistas, alta de mais de 14% sobre o ano anterior e o maior volume desde 2017. Como comentamos ao falar de a hipocrisia por trás da NR1 e do fim do 6x1, o debate sobre direitos trabalhistas no Brasil raramente chega no nível de franqueza que o assunto merece.
O que fica: a pergunta sobre o que o brasileiro quer no trabalho tem dois lados. O retrato é desanimador para quem lidera, mas é uma vantagem competitiva para quem leva a carreira a sério. Quando a média se contenta com vale-compras e sabático pago, fazer o básico bem feito e ir além já te coloca à frente.
Quer ouvir Abramo, Salomão e Shapoka rasgando esses números um por um? O episódio do Bingo Corporativo está disponível no seu agregador de podcast favorito. Aperte o play.
Momento PDI
- Abramo — Hotmart Cast — Episódio 199 — episódio de 4 de setembro em que Abramo entrevista a esposa, Gabi, sobre marketing digital de um jeito pessoal.
- Shapoka — A Bit of Optimism — Simon Sinek — podcast em que Sinek conversa com convidados; citado o episódio com Rob Lowe sobre "The Power of Screw It".
- Shapoka — Simon Sinek — autor e palestrante "irritantemente otimista" elogiado pelos hosts pela inteligência e didática.
- Shapoka — Rob Lowe — ator citado como convidado do podcast de Sinek, lembrado pelos hosts como antigo galã.
- Salomão — Bom Demais para Ser Ignorado — Cal Newport — livro que defende desenvolver habilidades raras antes de seguir a paixão no trabalho.
- Bingo Corporativo — Guia Salarial 2025 — Robert Half — pesquisa anual sobre salários, benefícios e tendências do mercado de trabalho que estrutura o episódio.
- Salomão — Black Mirror — episódio "Nosedive" — referência ao sistema em que pessoas avaliam umas às outras, comparado a um possível scoring de processos trabalhistas.
- Salomão — O Guia do Mochileiro das Galáxias — citado o "Peixe de Babel", que traduz idiomas em tempo real, em paralelo aos fones tradutores atuais.
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Sobre o Bingo Corporativo
O Bingo Corporativo é um podcast semanal apresentado por Alexandre Abramo, Alexandre Salomão e Sergio Gomes (o Shapoka) — três amigos de infância que viraram executivos e decidiram contar a vida real no trabalho, sem frase pronta.
Carreira, liderança, decisões difíceis e os bastidores que ninguém posta. Sem papo motivacional vazio, sem romantizar o corporativo. Para quem trabalha, lidera ou tenta sobreviver no corporativo.