Sobre este episódio
Founder mode é a moda do Vale do Silício em que o fundador larga o conselho e volta pra operação do dia a dia, igual fazia quando a empresa cabia numa sala. Contado assim parece filme de herói. Neste episódio, a gente desconfia do filme.
O ponto de partida é o avesso da história: a empresa que cobra senso de dono, dedicação e madrugada de quem ganha R$ 2.500. Dali a conversa vai pro texto do Paul Graham que batizou o movimento, pra tese de que o discurso de dono é remédio (e a volta do dono, sintoma), e pro motivo menos nobre que costuma trazer o fundador de volta: o sócio investidor olhando o resultado despencar. Isso conversa com o fim do amor à camisa e por que 54% querem sair em 2026, que toca exatamente nessa contradição entre o que a empresa pede e o que ela entrega.
Pelo caminho passam George Lucas, Steve Jobs, Magazine Luiza, um pênalti do Ronaldo contra o Van der Sar e um relato de dentro da Hotmart sobre como é trabalhar numa empresa em founder mode agora, na era da IA. A gente já tinha puxado esse fio em Você Não É o Steve Jobs: Genialidade, Ego e Gestão do Capeta, quando discutimos até onde vai o mito do fundador visionário e o que sobra quando o ego entra em cena.
Capítulos:
00:00 Abertura
00:11 O que é founder mode
01:01 Senso de dono por R$ 2.500
05:49 Isso é geracional? Os anos 90 e o amor pela empresa
12:03 O texto do Paul Graham e a volta do fundador
14:23 George Lucas e a empresa que cria vida própria
15:41 Quem manda o fundador voltar é o investidor
17:05 Errata: o short dos 500 milhões
18:35 Por que founder mode é coisa de tech
20:43 Empresa familiar: Magazine Luiza e Itaú
23:00 Steve Jobs, o caso clássico
24:03 O executivo contratado e o alinhamento com o fundador
26:52 Founder mode na Hotmart: o JP e a IA
28:22 Ronaldo, Van der Sar e a banca
29:17 Momento PDI: livros, série e o ensaio
35:00 Abraço pro Chico Bola
Referências do episódio:
Founder Mode, ensaio de Paul Graham (2024, em inglês, gratuito): https://paulgraham.com/foundermode.html
A Loja de Tudo, de Brad Stone (indicação do Shapoka): https://intrinseca.com.br/livro/a-loja-de-tudo/
The Dropout, série sobre Elizabeth Holmes, no Disney+ (indicação do Salomão): https://www.disneyplus.com/pt-br/browse/entity-13988f84-f1c8-40dd-a73c-4e71ab4bbe63
Vale da Estranheza, de Anna Wiener (indicação do Abramo): https://www.companhiadasletras.com.br/livro/9786559212330/vale-da-estranheza
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O que é o Bingo Corporativo?
Um podcast sobre o mundo do trabalho sem verniz de palestra motivacional. Toda semana, Alexandre Abramo, Salomão e Shapoka sentam pra rir e brigar com o que ninguém tem coragem de falar em reunião: da cultura de fingir que trabalha ao chefe que confunde presença com resultado. Tem um episódio só sobre isso: O que é task masking: fingir que trabalha (e a versão IA). Como comentamos ao falar de liderança que cobra resultado sem dar estrutura, vale também revisitar Troca de liderança: o que a Seleção ensina sobre gestão, que discute o que acontece quando o comando muda — e por quê isso raramente resolve o problema de verdade. Crítica com humor, pra quem vive isso todo dia e já cansou de fingir que não vê.
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Sobre o Bingo Corporativo
O Bingo Corporativo é um podcast semanal apresentado por Alexandre Abramo, Alexandre Salomão e Sergio Gomes (o Shapoka) — três amigos de infância que viraram executivos e decidiram contar a vida real no trabalho, sem frase pronta.
Carreira, liderança, decisões difíceis e os bastidores que ninguém posta. Sem papo motivacional vazio, sem romantizar o corporativo. Para quem trabalha, lidera ou tenta sobreviver no corporativo.