Você já parou pra pensar na diferença entre obstinação no trabalho e simples teimosia? Porque essa é a conversa mais importante que a gente precisa ter antes de você sair por aí se matando de trabalhar sem saber se realmente tá no caminho certo.
No episódio #110 do Bingo Corporativo, a gente debruçou sobre esse tema que parece simples mas é profundo demais. E a primeira coisa que a gente pacificou foi isso: resiliência é você aguentar a pressão. Obstinação é você aguentar a pressão E não largar o osso. Entende a diferença? Uma coisa é sobreviver. Outra coisa é insistir até ganhar.
Agora, aqui tá o problema: como você sabe que tá sendo obstinado e não só teimoso com uma solução ruim? Como você diferencia um do outro?
O Obstinado Que Muda o Mundo
Tem gente que diz que são os obstinados que mudam o mundo. Tá certo. Mas não é qualquer obstinado. Se você pega os exemplos do topo — Michael Jordan, Steve Jobs, Elon Musk — sim, foram obstinados. Mas nem todos foram boas pessoas no caminho. Alguns passaram por cima de muita gente, como um trator, para chegar aonde chegaram.
Aí fica a pergunta: você consegue ser obstinado no seu objetivo sem virar filho da puta no processo? Segundo os caras do Bingo, a resposta é sim — mas é minoria. A maioria dos obstinados que se destaca tem índole questionável. Não é regra, mas é padrão.
A Diferença Entre Obstinação e Teimosia
O ponto que mais pegou foi esse: você só vai saber a diferença no final, no resultado. Mas tem um sinal no caminho. O obstinado acredita demais em alguma coisa. Ele não toma uma ação e espera. Ele faz uma lista de 30 coisas que precisa fazer e faz tudo. No dia seguinte, faz mais 30. E continua.
Mas tem uma diferença importante: o obstinado que dá certo tem valores muito claros. Ele sabe por que tá fazendo aquilo. Não é cabeça dura por cabeça dura. É uma convicção com propósito.
Madre Teresa era obstinada. Mandela era obstinado. E os dois conseguiram fazer bem porque tinham propósito, não só teimosia. Eles cismaram, não desistiram, e tinham uma missão do bem. A obstinação serviu a algo maior.
O Problema da Geração Z com Obstinação
Os caras do podcast levantaram uma questão legal: será que a Gen Z é a geração mais obstinada da história? Eles querem fazer do seu jeito, na empresa que querem, do jeito que querem. Tá, mas qual é o jeito? Qual é o método? Qual é o objetivo?
Porque obstinação sem clareza é perigosa. É como um cão de guerra atirando para todo lado sem saber o que quer. Pode até atingir algo, mas pode também destruir tudo no caminho.
Saber Quando Desistir É Tão Importante Quanto Insistir
Um dos maiores ensinamentos que veio do episódio foi esse: o que diferencia o obstinado que vence do que fracassa é saber quando parar, quando mudar de rota, quando refletir. Não é só aguentar. É também ter sabedoria para saber quando o caminho não é mais válido.
Seth Godin tem um livro chamado "O Melhor do Mundo" (The Dip, em inglês) que fala exatamente sobre isso. Todo objetivo tem um momento de empolgação inicial. Depois vem a baixa. E é aí que a maioria desiste — ou deveria desistir. A diferença entre quem dá certo e quem não dá é justamente saber qual dos dois é seu caso.
E como você descobre? Define seus indicadores. Define: "vou tentar 10 vezes, 20 vezes, 30 dias, 100 dias". Define, fecha os olhos e vai. Mas com métricas, não no achismo.
O Que Fica
No final, obstinação no trabalho é uma ferramenta poderosa. Mas como toda ferramenta poderosa, pode destruir ou construir. O que diferencia uma coisa da outra é ter valores claros, saber o que você quer, e mais importante ainda: saber quando desistir.
Você não precisa ser Michael Jordan para ser obstinado. Mas precisa ser claro sobre para onde está indo. Porque aí é obstinação. Sem clareza, é só teimosia disfarçada.
Ouça o episódio completo do Bingo Corporativo para mergulhar mais fundo nessa discussão. Os caras debatem vários pontos sobre quando a obstinação vira um problema, quando ela vale a pena, e histórias reais de como isso funcionou (ou não) na vida deles.
Momento PDI
- Salomão — Senhor dos Anéis - Descrito como a maior história de obstinação de todos os tempos, com duas narrativas centrais: a obstinação de Frodo em destruir o anel e a de Sam em ajudar seu amigo, exemplificando obstinação para o bem.
- Shapoca — Os Axiomas de Zurique - Livro de Max Gunther sobre conselhos de um banqueiro suíço para investimentos, que ensina o principal: saber quando desistir, definir o momento de saída tanto em alta quanto em baixa.
- Shapoca — O Melhor do Mundo (The Dip) - Livro de Seth Godin sobre quando insistir e quando desistir em empreendedorismo, explicando a importância de definir indicadores e passos pequenos antes de abandonar uma ideia.
- Abramo — Fome de Poder (The Founder) - Filme sobre Ray Kroc e a história do McDonald's, exemplificando como a obstinação de uma pessoa levou a múltiplas tentativas falhadas antes do sucesso, mostrando a persistência apesar das rejeições.
- Abramo — Em Busca da Felicidade (The Pursuit of Happyness) - Citado como exemplo de obstinado que é vendido como herói, mas que tinha índole questionável na vida real, ilustrando a linha tênue entre obstinação admirável e comportamento prejudicial.
- Abramo — Whiplash - Mencionado na discussão sobre se um gênio teria desistido com um fracasso ou se a falta de desistência é o que o torna genial, exemplificando obstinação extrema.
- Salomão — A Viagem do Descobrimento - Livro de Eduardo Bueno (Peninha) sobre a chegada dos portugueses ao Brasil com Cabral, descrito como uma das maiores histórias de obstinação da vida real, provando que a jornada não foi acidental mas planejada com intencionalidade.
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Sobre o Bingo Corporativo
O Bingo Corporativo é um podcast semanal apresentado por Alexandre Abramo, Alexandre Salomão e Sergio Gomes (o Shapoka) — três amigos de infância que viraram executivos e decidiram contar a vida real no trabalho, sem frase pronta.
Carreira, liderança, decisões difíceis e os bastidores que ninguém posta. Sem papo motivacional vazio, sem romantizar o corporativo. Para quem trabalha, lidera ou tenta sobreviver no corporativo.